Toenemende mismatch beschikbare banen en arbeidsmarkt
Beheersmaatregel:
Het samen met bedrijven en opleiders investeren in het verstevigen en uitbreiden van een regionale opleidingsinfrastructuur, waarbinnen zowel scholieren en studenten, als werkenden en werkzoekenden zich kunnen ontwikkelen richting functies in kraptesectoren op de arbeidsmarkt. |
|---|
Toenemende tekorten voor ruimte voor economische en culturele activiteiten
Beheersmaatregel:
Het optimaliseren en intensiveren van woon-werk gebieden, de ‘hoogte opzoeken’ en keuzes maken in het profiel van de stad en de regionale samenwerking. Hierbij is het van belang duidelijk aan te geven wat zuivere werklocaties zijn en op welke locaties gewoond en gewerkt mag worden (functiemenging). Regionale samenwerking is een voorwaarde voor het huisvesten van bedrijven, wat ook betekent dat we op middellange termijn in de verstedelijking moeten faseren. |
|---|
Netcongestie en strengere stikstofregels
Beheersmaatregel:
Beheersing van de stikstofgrenzen liggen op verschillende niveaus. In Zaanstad moeten we keuzes maken in plannen die voorrang krijgen in afwachting van rijksbeleid. Beheersing van de energie-infrastructuur vraagt om blijvende bestuurlijke en politieke druk op Rijk, provincie en energieleveranciers. |
|---|